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不近人情？台北看守所劉姓資深管理員，前年出國不慎跌斷右小腿，請假休養4個多月後重返崗位，因腳傷未癒，無法按時巡房，遭北所連記5支申誡。他憤向公務人員保訓委員會申訴，獲撤銷申誡，但事後又被所方改記1支小過，讓他對工作20餘年的工作單位失望透頂。
北所表示，管理員工作包含戒護、巡邏舍房等，所方依法給劉員合理休養時間，若他身體不適應該請假而不是到班卻沒巡房，6月1日經過主管討論，改記1支小過，已較5支申誡輕微，劉員若對處分不滿，可股票開戶推薦 股市新手入門 股票新手入門 股票入門再申訴。
劉員申訴指出，2013年6月27日出國旅遊不慎跌倒，導致右下肢脛腓骨粉碎性骨折，所方事後陸續核准他數月假期，但他同年11月16日申請扣薪事假，所方核准後，又稱他曾申請延長病假，退件不受理。
劉員表示，他事後返回崗位，因傷勢未癒，無法依規定每15分鐘巡房一次，所方卻以他去年1月2日、4日與8日未按時巡房、簽巡邏表、外出到醫院回診未補請假等疏失，連續懲處他3次，共記他5支申誡，他不滿提出申訴。
保訓會指出，公務人員請延長病假期滿，再請扣薪事假，需由機關長官依職權認定，裁量權應予尊重；保訓會調閱劉員工作狀股票投資入門 新手股票入門 學股票入門 股票入門推薦書況紀錄，發現他被所方懲處3次，確實未按時簽牌且坐在主管桌，認為他工作違規，應該懲處。
但決定書認為，「一行為不二罰」，劉因腳傷影響正常工作屬實，也提出醫院診斷證明因骨折傷口發炎罹患蜂窩性組織炎，認為他連續上班日發生同類型違失行為，應做一次懲處即可，撤銷他5支申誡，要求北所「另為適法之處理」。
北所主官經過開會後，6月1日改記他1支小過，劉男友人因此向媒體投訴，劉因此對工作多年的單位感到萬分無奈。劉男目前人在國外，無法取得他回應。
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